About the company
Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.
In een maatschappij waar digitalisering centraal staat, zijn het de mensen die uiteindelijk het verschil maken. Onze mensen hebben het vermogen om eerst naar het actuele vraagstuk te kijken, dat op te lossen en daarna aan de techniek erachter te werken zodat dat probleem niet nóg een keer voorkomt. Met als belangrijkste doel dat de eindgebruiker geen zorgen meer heeft. Doordrongen zijn van de impact van je werk. Dat is de standaard van Goodzo.
What colleagues say about working at Goodzo
“Bij Goodzo werken mensen met allerlei verschillende achtergronden. Onze mensen zijn empatisch en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Mensen die weten hoe het is om hard te werken. Flexibel, adaptief, hands-on, met flink wat incasseringsvermogen en een goed oog voor hoe dingen beter kunnen.
Een Goodzo’er is iemand die in no-time ziet waarom een proces niet helemaal lekker loopt. Iemand die ondanks dat hij of zij al drie keer aan moest horen dat alles al is geprobeerd, tóch nog een keer een verandering voor durft te stellen en de challenge aan wil gaan. Die frisse wind werkt aanstekelijk op een werkvloer.”
Your application process
Apply to the job you love
First interview Recruiter
Meeting at the office with the Account Manager(s)
Meeting about the terms of employment.
Woohoo! You’ve got the job.
