Share this job by e-mail:
Type the emailadress where you want to send this job to.
Share this
What's in it for you?
We bieden een leuke functie binnen een team dat ondersteuning, klantgerichtheid en het samen realiseren van doelen hoog in het vaandel heeft staan. We werken in een open ruimte wat de communicatie en samenwerking versterkt naast het plezier dat we in ons werk met elkaar hebben. We hebben oog voor elkaar, de belangen van de organisatie en voor de klant.
Je komt te werken bij de grootste opleidingsintermediair van Nederland. Met je persoonlijke ontwikkeling komt het dus wel goed! Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en vitaal blijven. Je kunt daarom gratis gebruik maken van onze fitnessruimte.
Daarnaast bieden wij een passend salaris en diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, smartphone, 28 vakantiedagen (o.b.v. full-time dienstverband) en een pensioenregeling.
Last but not least: een superleuke werkomgeving met prachtige tuin.
De omvang van het dienstverband is minimaal 36 uur per week.
What skills do you have?
HBO of WO opgeleid;
2-8 jaar werkervaring;
Kennis/ervaring op gebied van L&D is wenselijk;
Affiniteit om aan meerdere projecten tegelijk te werken;
Je houdt van details en zet graag de puntjes op de i;
Company information
Archipel is hét leidende all-in-one leerplatform van Europa.
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
De continu veranderende behoeftes van organisaties en een nieuwe generatie medewerkers vergen een persoonlijke, wendbare benadering van leren.
Daarom ontwikkelen we niet alleen adaptieve leersystemen voor nu, maar werken we continu aan innovatieve oplossingen voor straks. Zodat ‘een leven lang leren’ realiteit wordt.
Groeien zonder grenzen.
What's in it for you?
We bieden een leuke functie binnen een team dat ondersteuning, klantgerichtheid en het samen realiseren van doelen hoog in het vaandel heeft staan. We werken in een open ruimte wat de communicatie en samenwerking versterkt naast het plezier dat we in ons werk met elkaar hebben. We hebben oog voor elkaar, de belangen van de organisatie en voor de klant.
Je komt te werken bij de grootste opleidingsintermediair van Nederland. Met je persoonlijke ontwikkeling komt het dus wel goed! Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en vitaal blijven. Je kunt daarom gratis gebruik maken van onze fitnessruimte.
Daarnaast bieden wij een passend salaris en diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, smartphone, 28 vakantiedagen (o.b.v. full-time dienstverband) en een pensioenregeling.
Last but not least: een superleuke werkomgeving met prachtige tuin.
De omvang van het dienstverband is minimaal 36 uur per week.
What skills do you have?
HBO of WO opgeleid;
2-8 jaar werkervaring;
Kennis/ervaring op gebied van L&D is wenselijk;
Affiniteit om aan meerdere projecten tegelijk te werken;
Je houdt van details en zet graag de puntjes op de i;
Company information
Archipel is hét leidende all-in-one leerplatform van Europa.
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
De continu veranderende behoeftes van organisaties en een nieuwe generatie medewerkers vergen een persoonlijke, wendbare benadering van leren.
Daarom ontwikkelen we niet alleen adaptieve leersystemen voor nu, maar werken we continu aan innovatieve oplossingen voor straks. Zodat ‘een leven lang leren’ realiteit wordt.
Groeien zonder grenzen.
Why work at Archipel Academy?
Archipel Academy is met nominaties zoals de FD Gazelle en Blue Tulip een van snelst groeiende én innovatieve bedrijven van Nederland. Enkele jaren geleden stelden we onszelf de vraag: Kan leren binnen organisaties niet overzichtelijker, goedkoper en impactvoller? We hebben inmiddels bewezen van wel. Organisaties zoals Heineken, Philips, VodafoneZiggo en Enexis leren via één centraal Learning Experience Platform (LXP) dat medewerkers middels hoogwaardige scans, slimme algoritmes en persoonlijk leeradvies helpt bij het zetten van de volgende stap.
Altijd op de manier die past bij het leerdoel én de individuele leerstijl. Kwaliteit gegarandeerd, want Archipel Academy werkt met de beste opleiders van Nederland. Het proces van organiseren tot factureren nemen we volledig uit handen. Zo kan de organisatie zich richten op zijn core business.
Eén ding is zeker. Archipel Academy doet meer met minder. Waar medewerkers van een gemiddelde organisatie van hun opleidingsbudget slechts twee workshops kunnen volgen, leren klanten van Archipel Academy voor dit bedrag onbeperkt. Dat is hoe we organisaties laten groeien zonder grenzen.
EdTech organisatie
60% is man/ 40% is vrouw
35 is de gemiddelde leeftijd
Why work at Archipel Academy?
Archipel Academy is met nominaties zoals de FD Gazelle en Blue Tulip een van snelst groeiende én innovatieve bedrijven van Nederland. Enkele jaren geleden stelden we onszelf de vraag: Kan leren binnen organisaties niet overzichtelijker, goedkoper en impactvoller? We hebben inmiddels bewezen van wel. Organisaties zoals Heineken, Philips, VodafoneZiggo en Enexis leren via één centraal Learning Experience Platform (LXP) dat medewerkers middels hoogwaardige scans, slimme algoritmes en persoonlijk leeradvies helpt bij het zetten van de volgende stap.
Altijd op de manier die past bij het leerdoel én de individuele leerstijl. Kwaliteit gegarandeerd, want Archipel Academy werkt met de beste opleiders van Nederland. Het proces van organiseren tot factureren nemen we volledig uit handen. Zo kan de organisatie zich richten op zijn core business.
Eén ding is zeker. Archipel Academy doet meer met minder. Waar medewerkers van een gemiddelde organisatie van hun opleidingsbudget slechts twee workshops kunnen volgen, leren klanten van Archipel Academy voor dit bedrag onbeperkt. Dat is hoe we organisaties laten groeien zonder grenzen.
EdTech organisatie
60% is man/ 40% is vrouw
35 is de gemiddelde leeftijd
Werkzaamheden?
Carrièrepad
.
Als Sales Executive bij Archipel ben jij als het ware de ambassadeur van onze organisatie. Je zorgt voor het gehele salesproces en krijgt daarbij veel vrijheden.
Je weet prospects te vinden, te interesseren, aan tafel te komen en de behoefte te doorgronden.
Je maakt veel afspraken bij jouw klanten en prospects en bent onze oren en ogen. Je achterhaalt de behoefte van de klant door je te verdiepen in de markt en de doelstellingen van de klant.
Aan de hand van de gestelde KPI’s en targets weet je prospects om te buigen naar klanten. Je legt contacten, gesprekken en correspondentie vast in HubSpot.
Je stelt jaarlijks een persoonlijk verkoopplan op. Je signaleert specifieke klantbehoeften en marktontwikkelingen en weet dit om te zetten naar ideeën.
Senior Sales Executive
Sales Director
.
Werkzaamheden?
Als Sales Executive bij Archipel ben jij als het ware de ambassadeur van onze organisatie. Je zorgt voor het gehele salesproces en krijgt daarbij veel vrijheden.
Je weet prospects te vinden, te interesseren, aan tafel te komen en de behoefte te doorgronden.
Je maakt veel afspraken bij jouw klanten en prospects en bent onze oren en ogen. Je achterhaalt de behoefte van de klant door je te verdiepen in de markt en de doelstellingen van de klant.
Aan de hand van de gestelde KPI’s en targets weet je prospects om te buigen naar klanten. Je legt contacten, gesprekken en correspondentie vast in HubSpot.
Je stelt jaarlijks een persoonlijk verkoopplan op. Je signaleert specifieke klantbehoeften en marktontwikkelingen en weet dit om te zetten naar ideeën.
Carrièrepad
Senior Sales Executive
Sales Director
.
Archipel Academy's missie
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
.
Archipel Academy's missie
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
Over Archipel Academy
Archipel is ontstaan vanuit een andere kijk op leren en ontwikkelen. Ooit begonnen als ‘learning consultants’ namen we een tendens waar die klanten belemmerde een effectieve leeromgeving uit te rollen. Steeds meer uitdagingen dwingen organisaties om sneller te veranderen. Iets waar L&D op dat moment geen oplossing voor bood. Het moest anders.
Your application process
Apply to the job!
We’ll meet over the phone
first interview with the Teamlead
second interview is meeting the team
offer!
Got any questions?
Call us!
Jurriën
Jurriën will go above and beyond to get you the job you wish for!