€3500 - €4000 vast salaris inclusief vakantiegeld! Daarnaast krijg je een gloednieuwe Macbook en een prachtig ingerichte werkplek midden in de Pijp!

Een maand per jaar vanuit het buitenland werken, 25 vakantiedagen, altijd vrij op je verjaardag, flexibele uren en company lunch op vrijdag.

Lunchclubs bij geweldige restaurants, weekendjes weg naar onvergetelijke plekken én een week per jaar vanuit het buitenland werken met het team!

Alle tools en trainingen die je nodig hebt om te groeien. Je gaat werken met Google, Hubspot, Canva, Clay, Linkedin, Smartlead en nog veel meer.

Je krijgt de kans om onze volledige marketing automation strategie te bepalen en uit te voeren. Dit betekent dat je zowel B2B als B2C volledig los kan gaan op database marketing, leadgeneratie en jobmarketing. Daarnaast kan je verschillende marketing opleidingen volgen! Ons marketing bureau is Sprints & Sneakers, dus je zult nauw met hen samenwerken!

Uitgebreide ervaring met CRM-systemen, bij voorkeur HubSpot en de vaardigheid om deze te integreren met andere systemen zoals e-mailmarketing en marketing automation platforms.

Kennis van AI en machine learning technieken is een sterke pre.

Uitstekende analytische vaardigheden en een passie voor data.

Creativiteit, innovatiedrang en de bereidheid om te experimenteren.

Je bent een teamplayer! We zijn een hechte club en willen grootse doelen bereiken. Dit doen we door samen doelen te stellen en te behalen!

Naast Owlie hebben we een nieuw label InSync opgezet, hiermee helpen we sales & marketing talent aan een volgende stap

Owlie werkt met de aller-aller-aller vetste startups en scale-ups. Wil jij ook werken met bedrijven als CM.com, Knowingo, Lepaya en Foleon?

Owlie is het grootste SaaS job platform van de Benelux

We willen een cultuur creëren waarin ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking voorop staan. Ons team van 15 (te gekke) mensen is als een kleine familie!

Max en Jasper hebben jarenlang als account executives, partner managers en sales leiders binnen verschillende start en scale ups gewerkt. Dit in combinatie met Jurriën, die al eerder een recruitment start-up heeft doen schalen, weten we hoe het is om bij snelgroeiende bedrijven te werken en personeel te werven.