Share this job by e-mail:
Type the emailadress where you want to send this job to.
Share this
What's in it for you?
Salaris tussen de € 2800,- en €3400,- bruto per maand + €1200 bonus per maand.
Lunch. 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur). Flexibele feestdagen & Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag standaard vrij.
Veel flexibiliteit, met oog voor een gezonde balans tussen werk en privé
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei, onder andere via externe trainingen en persoonlijke coaching.
Gezellige borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.
What skills do you have?
Minimaal een half jaar sales en/of recruitment ervaring (ervaring met outbound bellen is een pre)
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (een diploma is niet vereist).
Je vindt het prettig om op kantoor te werken en bent een echte teamspeler.
Je gedijt in een dynamische en snel veranderende werkomgeving.
Je haalt plezier uit uitdagingen, neemt het initiatief en zoekt altijd naar verdieping.
Company information
The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product.
The Selection Lab is door WIRED benoemd als One of the hottest start-ups of Amsterdam en door RecruitmentTech als hoogst gewaardeerde assessment tool van Nederland (op basis van klantreviews).
Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.
Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door de drie kernwaarden committed, inclusive en performance driven. We hebben een gezellig kantoor in Amsterdam, waar we een werkplek bieden inclusief pingpong- en tafelvoetbaltafel. Ook wordt het team iedere dag vergezeld door onze office dog Mika.
The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.
What's in it for you?
Salaris tussen de € 2800,- en €3400,- bruto per maand + €1200 bonus per maand.
Lunch. 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur). Flexibele feestdagen & Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag standaard vrij.
Veel flexibiliteit, met oog voor een gezonde balans tussen werk en privé
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei, onder andere via externe trainingen en persoonlijke coaching.
Gezellige borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.
What skills do you have?
Minimaal een half jaar sales en/of recruitment ervaring (ervaring met outbound bellen is een pre)
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (een diploma is niet vereist).
Je vindt het prettig om op kantoor te werken en bent een echte teamspeler.
Je gedijt in een dynamische en snel veranderende werkomgeving.
Je haalt plezier uit uitdagingen, neemt het initiatief en zoekt altijd naar verdieping.
Company information
The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product.
The Selection Lab is door WIRED benoemd als One of the hottest start-ups of Amsterdam en door RecruitmentTech als hoogst gewaardeerde assessment tool van Nederland (op basis van klantreviews).
Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.
Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door de drie kernwaarden committed, inclusive en performance driven. We hebben een gezellig kantoor in Amsterdam, waar we een werkplek bieden inclusief pingpong- en tafelvoetbaltafel. Ook wordt het team iedere dag vergezeld door onze office dog Mika.
The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.
Why work at The Selection Lab?
Als Sales Development Representative ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe kansen door het leggen van het eerste contact. Als ‘opener’ heb je een cruciale rol in het kwalificeren van leads en het benaderen van organisaties binnen onze doelgroep.
Je doet dit door telefoongesprekken te voeren met HR professionals, managers en directeur/eigenaren die een uitdaging hebben bij het selecteren van de juiste kandidaten. Jij kunt dat, omdat je goed bent in het begrijpen van hun behoeften en het vinden van manieren waarop wij hen kunnen helpen. Hierbij ligt de focus op inhoud en ondersteuning, je bent namelijk een betrouwbare en ondersteunende gesprekspartner in plaats van een traditionele ‘pushy’ verkoper.
#1 Assessment Tech
Equal Culture
13 collega's
Why work at The Selection Lab?
Als Sales Development Representative ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe kansen door het leggen van het eerste contact. Als ‘opener’ heb je een cruciale rol in het kwalificeren van leads en het benaderen van organisaties binnen onze doelgroep.
Je doet dit door telefoongesprekken te voeren met HR professionals, managers en directeur/eigenaren die een uitdaging hebben bij het selecteren van de juiste kandidaten. Jij kunt dat, omdat je goed bent in het begrijpen van hun behoeften en het vinden van manieren waarop wij hen kunnen helpen. Hierbij ligt de focus op inhoud en ondersteuning, je bent namelijk een betrouwbare en ondersteunende gesprekspartner in plaats van een traditionele ‘pushy’ verkoper.
#1 Assessment Tech
Equal Culture
13 collega's
Some of your responsibilities
Possible career path
.
Het belangrijkste onderdeel van je takenpakket is het (outbound) bellen van prospects om deze goed te kwalificeren. Je moet er dan ook een doorpakker zijn die niet bang is om de telefoon op te pakken.
Vervolgens plan je demo’s in voor je salescollega’s die de prospects verder door het verkoopproces en onze dienstverlening zullen begeleiden. Naarmate je kennis en ervaring groeit, zal jouw eigen rol in deze demo’s toenemen. Dit geldt trouwens ook voor de grootte van je bonus.
Grotendeels krijg je leads die voor je worden klaargezet (dat scheelt weer zoeken!). Wel ga je zelf ook marktonderzoek doen naar de juiste klanten en hoe je deze het beste kunt benaderen. Bijvoorbeeld een persoonlijke en unieke aanpak voor de grotere prospects.
Ook zul je samenwerken met het salesteam en het marketingteam om nieuwe strategieën te ontwikkelen en te implementeren. Samen leren we van onze ervaringen en blijven we groeien. We zijn met een klein team, dus jouw input is meer dan welkom.
En laten we vooral niet vergeten dat je bij ons veel ruimte krijgt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Tijd en energie investeren in training en ontwikkeling hoort er dan ook bij.
Account Executive
Sales Manager
.
Some of your responsibilities
Het belangrijkste onderdeel van je takenpakket is het (outbound) bellen van prospects om deze goed te kwalificeren. Je moet er dan ook een doorpakker zijn die niet bang is om de telefoon op te pakken.
Vervolgens plan je demo’s in voor je salescollega’s die de prospects verder door het verkoopproces en onze dienstverlening zullen begeleiden. Naarmate je kennis en ervaring groeit, zal jouw eigen rol in deze demo’s toenemen. Dit geldt trouwens ook voor de grootte van je bonus.
Grotendeels krijg je leads die voor je worden klaargezet (dat scheelt weer zoeken!). Wel ga je zelf ook marktonderzoek doen naar de juiste klanten en hoe je deze het beste kunt benaderen. Bijvoorbeeld een persoonlijke en unieke aanpak voor de grotere prospects.
Ook zul je samenwerken met het salesteam en het marketingteam om nieuwe strategieën te ontwikkelen en te implementeren. Samen leren we van onze ervaringen en blijven we groeien. We zijn met een klein team, dus jouw input is meer dan welkom.
En laten we vooral niet vergeten dat je bij ons veel ruimte krijgt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Tijd en energie investeren in training en ontwikkeling hoort er dan ook bij.
Possible career path
Account Executive
Sales Manager
.
The Selection Lab's mission
Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden!
.
The Selection Lab's mission
Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden!
About the company
Bij The Selection Lab nemen we de wetenschap serieus. Daarom ontwikkelen we niet onze eigen testen, maar maken we gebruik van uitgebreid gevalideerde externe tests. Door deze tests slimmer te maken met onze technologie, profiteren onze klanten van state-of-the-art technologie met de hoogste betrouwbaarheid.
Your application process
Apply and meet over the phone!
Assessment
Lunch with the Team Lead
Interview with CEO & Team Lead at the office
Job offer!
Got any questions?
Call us!
Maxim Garritsen
Maxim will go above and beyond to get you the job you wish for!