Share this job by e-mail:
Type the emailadress where you want to send this job to.
Share this
What's in it for you?
Wij bieden een passend salaris tussen €3.000 - €6.000 bruto. en diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, smartphone, 28 vakantiedagen (o.b.v. full-time dienstverband) en een pensioenregeling.
Je start met ons unieke onboarding programma als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf.
Je kunt – als de situatie het weer toelaat – daarom gratis gebruik maken van onze fitnessruimte en wekelijks meedoen met de bootcamp.
Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid met ruimte voor experimenteren in een zeer snel groeiende, dynamische, creatieve, open én informele organisatie met toffe collega’s.
Last but not least: een superleuke werkomgeving met prachtige tuin.
What skills do you have?
HBO/WO + werk en denk niveau.
Je hebt bent expert in C#, SQL Server, MVC, ASP.NET en Web API en het ontwikkelen van complexe, responsive, webapplicaties.
Minimaal 3 jaar ervaring met C#, database ontwerp/datamodellering, Internet ontwikkeling en Microsoft SQL Server 2008 of hoger, is nodig om succesvol te zijn.
Communicatie in deze job is belangrijk: je begrijpt en voelt de gebruiker aan. Zo weet je bijvoorbeeld ook je boodschap af te stemmen op minder technisch ingestelde gesprekspartners.
Uitstekende taalbeheersing Nederlands en Engels. Duits is een pré.
Company information
Archipel is hét leidende all-in-one leerplatform van Europa.
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
De continu veranderende behoeftes van organisaties en een nieuwe generatie medewerkers vergen een persoonlijke, wendbare benadering van leren.
Daarom ontwikkelen we niet alleen adaptieve leersystemen voor nu, maar werken we continu aan innovatieve oplossingen voor straks. Zodat ‘een leven lang leren’ realiteit wordt.
Groeien zonder grenzen.
What's in it for you?
Wij bieden een passend salaris tussen €3.000 - €6.000 bruto. en diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, smartphone, 28 vakantiedagen (o.b.v. full-time dienstverband) en een pensioenregeling.
Je start met ons unieke onboarding programma als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf.
Je kunt – als de situatie het weer toelaat – daarom gratis gebruik maken van onze fitnessruimte en wekelijks meedoen met de bootcamp.
Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid met ruimte voor experimenteren in een zeer snel groeiende, dynamische, creatieve, open én informele organisatie met toffe collega’s.
Last but not least: een superleuke werkomgeving met prachtige tuin.
What skills do you have?
HBO/WO + werk en denk niveau.
Je hebt bent expert in C#, SQL Server, MVC, ASP.NET en Web API en het ontwikkelen van complexe, responsive, webapplicaties.
Minimaal 3 jaar ervaring met C#, database ontwerp/datamodellering, Internet ontwikkeling en Microsoft SQL Server 2008 of hoger, is nodig om succesvol te zijn.
Communicatie in deze job is belangrijk: je begrijpt en voelt de gebruiker aan. Zo weet je bijvoorbeeld ook je boodschap af te stemmen op minder technisch ingestelde gesprekspartners.
Uitstekende taalbeheersing Nederlands en Engels. Duits is een pré.
Company information
Archipel is hét leidende all-in-one leerplatform van Europa.
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
De continu veranderende behoeftes van organisaties en een nieuwe generatie medewerkers vergen een persoonlijke, wendbare benadering van leren.
Daarom ontwikkelen we niet alleen adaptieve leersystemen voor nu, maar werken we continu aan innovatieve oplossingen voor straks. Zodat ‘een leven lang leren’ realiteit wordt.
Groeien zonder grenzen.
Why work at Archipel Academy?
Archipel Academy is met nominaties zoals de FD Gazelle en Blue Tulip een van snelst groeiende én innovatieve bedrijven van Nederland. Enkele jaren geleden stelden we onszelf de vraag: Kan leren binnen organisaties niet overzichtelijker, goedkoper en impactvoller? We hebben inmiddels bewezen van wel. Organisaties zoals Heineken, Philips, VodafoneZiggo en Enexis leren via één centraal Learning Experience Platform (LXP) dat medewerkers middels hoogwaardige scans, slimme algoritmes en persoonlijk leeradvies helpt bij het zetten van de volgende stap.
Altijd op de manier die past bij het leerdoel én de individuele leerstijl. Kwaliteit gegarandeerd, want Archipel Academy werkt met de beste opleiders van Nederland. Het proces van organiseren tot factureren nemen we volledig uit handen. Zo kan de organisatie zich richten op zijn core business.
Eén ding is zeker. Archipel Academy doet meer met minder. Waar medewerkers van een gemiddelde organisatie van hun opleidingsbudget slechts twee workshops kunnen volgen, leren klanten van Archipel Academy voor dit bedrag onbeperkt. Dat is hoe we organisaties laten groeien zonder grenzen.
EdTech organisatie
60% is man/ 40% is vrouw
35 is de gemiddelde leeftijd
Why work at Archipel Academy?
Archipel Academy is met nominaties zoals de FD Gazelle en Blue Tulip een van snelst groeiende én innovatieve bedrijven van Nederland. Enkele jaren geleden stelden we onszelf de vraag: Kan leren binnen organisaties niet overzichtelijker, goedkoper en impactvoller? We hebben inmiddels bewezen van wel. Organisaties zoals Heineken, Philips, VodafoneZiggo en Enexis leren via één centraal Learning Experience Platform (LXP) dat medewerkers middels hoogwaardige scans, slimme algoritmes en persoonlijk leeradvies helpt bij het zetten van de volgende stap.
Altijd op de manier die past bij het leerdoel én de individuele leerstijl. Kwaliteit gegarandeerd, want Archipel Academy werkt met de beste opleiders van Nederland. Het proces van organiseren tot factureren nemen we volledig uit handen. Zo kan de organisatie zich richten op zijn core business.
Eén ding is zeker. Archipel Academy doet meer met minder. Waar medewerkers van een gemiddelde organisatie van hun opleidingsbudget slechts twee workshops kunnen volgen, leren klanten van Archipel Academy voor dit bedrag onbeperkt. Dat is hoe we organisaties laten groeien zonder grenzen.
EdTech organisatie
60% is man/ 40% is vrouw
35 is de gemiddelde leeftijd
Werkzaamheden?
Carrièrepad
.
Je maakt deel uit van de afdeling Learning Solutions, een hecht team met leuke collega’s: hard werken (“het is druk en er gebeurt veel”) en humor zijn sleutelwoorden.
Als ervaren softwareontwikkelaar (C#/ASP. NET) werk je binnen een SCRUM-team van 8 personen aan de ontwikkeling van een aantal omvangrijke en complexe webapplicaties welke door onze klanten gebruikt worden.
Daarnaast help je bij het oplossen van diverse problemen, signaleer je proactief mogelijke verbeteringen en voer je deze door.
Naast de doorontwikkeling van bestaande applicaties ben je regelmatig betrokken bij de ontwikkelen van nieuwe (deel-)systemen.
Je hebt direct contact met de opdrachtgever en toekomstige gebruikers en het lukt je om complexe requirements te interpreteren en deze te vertalen tot concrete oplossingen.
Senior .NET Developer
Lead Developer
.
Werkzaamheden?
Je maakt deel uit van de afdeling Learning Solutions, een hecht team met leuke collega’s: hard werken (“het is druk en er gebeurt veel”) en humor zijn sleutelwoorden.
Als ervaren softwareontwikkelaar (C#/ASP. NET) werk je binnen een SCRUM-team van 8 personen aan de ontwikkeling van een aantal omvangrijke en complexe webapplicaties welke door onze klanten gebruikt worden.
Daarnaast help je bij het oplossen van diverse problemen, signaleer je proactief mogelijke verbeteringen en voer je deze door.
Naast de doorontwikkeling van bestaande applicaties ben je regelmatig betrokken bij de ontwikkelen van nieuwe (deel-)systemen.
Je hebt direct contact met de opdrachtgever en toekomstige gebruikers en het lukt je om complexe requirements te interpreteren en deze te vertalen tot concrete oplossingen.
Carrièrepad
Senior .NET Developer
Lead Developer
.
Archipel Academy's missie
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
.
Archipel Academy's missie
We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken.
Over Archipel Academy
Archipel is ontstaan vanuit een andere kijk op leren en ontwikkelen. Ooit begonnen als ‘learning consultants’ namen we een tendens waar die klanten belemmerde een effectieve leeromgeving uit te rollen. Steeds meer uitdagingen dwingen organisaties om sneller te veranderen. Iets waar L&D op dat moment geen oplossing voor bood. Het moest anders.
Your application process
Apply to the job!
We’ll meet over the phone
first interview with the Teamlead
second interview is meeting the team
offer!
Got any questions?
Call us!
Heiko
Heiko will go above and beyond to get you the job you wish for!