Als HR Business Partner ben jij een generalist op HR gebied en ben je verantwoordelijk voor de
doorontwikkeling en uitvoering van ons HR beleid en alle veelvoorkomende werkzaamheden die
komen kijken op het gebied van in-, door-, en uitstroom. En dat voor onze drie bedrijven Bluewave,
Bluepeaks en Reveal, samen goed voor ongeveer 45 collega’s.

Met ondersteuning van de HR medewerker ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en
leidinggevenden voor allerlei HR gerelateerde vragen. Dat betekent dat je met uiteenlopende HR
onderwerpen te maken hebt, die variëren van strategisch tot tactisch en in samenwerking met de HR
Medewerker, ook operationeel. Je geeft doorlopend (gevraagd en ongevraagd) advies aan
leidinggevenden m.b.t. arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, performance en ontwikkeling,
teamdynamiek, cultuur, leiderschap en ga zo maar door. Daarin heb je een scherpe blik, ben je
daadkrachtig in je werkwijze en ga je proactief aan de slag als het gaat om voorstellen voor
verbeteringen in het HR beleid, bijv. in de vorm van nieuwe HR projecten. Je zorgt vervolgens ook
voor een implementatie zodat dat dit goed landt in de organisatie.

Last but not least, je draagt bij aan een fijne werkomgeving voor iedereen binnen de drie bedrijven
en zorgt ervoor dat het HR beleid toekomstbestendig is.