We combineren hard werken met hard lachen en hebben een ambitieus, high-performance team dat in volle groei zit. We werken volgens het Scaling Up-model van Verne Harnish, wat structuur biedt in onze groei en ontwikkeling. We zijn een hecht team waarin open en directe communicatie de norm is. Geen ingewikkelde processen, geen onnodige lagen – bij ons kun je op elk niveau zeggen waar het op staat. Je moet dat niet alleen aankunnen, maar er ook energie uit halen.
Ons team is ontstaan uit de fusie van twee afdelingen. Dat bracht in het begin wat uitdagingen met zich mee, maar uiteindelijk hebben we het beste van beide werelden samengebracht. We zijn een goed getraind en professioneel sales team met een sterke commerciële focus. We willen niet alleen binnenkomen bij klanten, maar ook zorgen dat we binnen blijven. Daarom werken we nauw samen met oa technisch consultants en Solution Architects, die inhoudelijke kansen signaleren en samen met Account Executives de klantrelatie verdiepen.
Dit samenspel zorgt voor een goed evenwicht tussen strategisch denken en pragmatisch handelen. Het samenvoegen van verschillende culturen en werkwijzen is een uitdaging, maar ook een kans. Niet alles ligt vast en juist in die dynamiek kun je zaken naar je hand zetten. We zoeken mensen die lef tonen, initiatief nemen
en niet bang zijn om te bouwen in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
Bij Emixa zorgen we voor mensen en doen we ons uiterste best om ervoor te zorgen dat ze zich veilig, welkom en ondersteund voelen.
We hebben allemaal onze eigen unieke manieren van werken en zakendoen.
Ontdek het domein van digitale transformatie met Emixa, een bedrijf dat ervaren is in het stimuleren van innovatie en vooruitgang. Met een team van 530 professionals streven we ernaar om de maakindustrie naar nieuwe hoogten te tillen. We bieden een holistische benadering aan onze klanten om hun organisatie te versterken. Van gestandaardiseerde implementaties tot op maat gemaakt advies via managementconsultancy en het gebruik van unieke oplossingen zoals low-code. Sluit je aan bij ons op onze reis naar het worden van een toonaangevend adviesbureau in ons vakgebied.
Communicatie is open op alle niveaus van onze organisatie. Management is benaderbaar en staat open voor feedback en discussies, waardoor een cultuur van transparantie en toegankelijkheid wordt bevorderd.
“Bij complexe zaken is mijn eerste stap altijd om het échte doel te begrijpen. Wat wil je bereiken en waarom? Wanneer je dat weet wordt het eenvoudiger om prioriteiten te stellen en daar vervolgens de juiste oplossing bij te bedenken.”