Ben jij klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met een sterke motivatie om te leren en te groeien. Minimaal een half jaar sales en/of recruitment ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste. Het belangrijkste is jouw drive en bereidheid om minimaal 32 uur per week te werken. Je bent een echte go-getter die energie krijgt van het behalen van doelstellingen.
Verder word je tewerkgesteld in een dynamische en snel veranderende omgeving. Dus als je houdt van uitdaging, initiatief nemen en steeds op zoek bent naar verdieping, ben je bij ons aan het juiste adres. Bovendien beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Daarnaast heb je minimaal een hbo werk- en denkniveau (diploma is niet vereist), het gaat om jouw mindset en passie voor groei.
The Selection Lab is door WIRED benoemd als One of the Hottest start-ups van Amsterdam
Bij The Selection Lab nemen we de wetenschap serieus. Daarom ontwikkelen we niet onze eigen testen, maar maken we gebruik van uitgebreid gevalideerde externe tests. Door deze tests slimmer te maken met onze technologie, profiteren onze klanten van state-of-the-art technologie met de hoogste betrouwbaarheid.
Als het bedrijf zich richt op selectie en werving, kun je benadrukken hoe ze gebruikmaken van geavanceerde technologieën en innovatieve methoden om kandidaten te matchen met banen. Het werken met cutting-edge tools en technieken kan aantrekkelijk zijn voor mensen die graag in een vooruitstrevende omgeving werken.
Bij The Selection Lab is werken een inspirerende reis. Het bedrijf omarmt diversiteit en innovatie, biedt ruimte voor groei en ondersteunt onze ontwikkeling. De toewijding aan excellentie zorgt voor een cultuur van vooruitgang, waar samenwerking en nieuwe ideeën gedijen. Het voelt als een familie, waar betrokkenheid en ondersteuning de norm zijn. Werken bij The Selection Lab is meer dan een baan; het is een plek waar ik trots mijn talenten inzet en waar mijn bijdrage gewaardeerd wordt.